بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی با هوش هیجانی و منبع کنترل در کارمندان شبکه بهداشت شهرستان دهدشت
پایان نامه
- دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت - دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی
- نویسنده رهام خردمند مهر
- استاد راهنما سیروس سروقد سیده مریم حسینی
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1389
چکیده
چکیده هدف از پژوهش حاضربررسی رابطه بین ویژگییهای شخصیتی با هوش هیجانی و منبع کنترل در کارمندان شبکه بهداشت شهرستان دهدشت می باشد.افراد مورد مطا لعه شامل 105 نفر از کارمندان رسمی وپیمانی می باشند. که به روش تصادفی ساده انتخاب شدند .همه افراد به وسیله پرسشنامه شخصیتی neo- ffiو مقیاس کنترل راتر (درونی – بیرونی) وآزمون هوش هیجانی بار – اُن مورد سنجش قرار گرفتند. در این پژوهش برای تحلیل داده ها علاوه بر آمار توصیفی نظیر میانگین و انحراف استاندارد،ازضریب همبستگی پیرسون ورگرسیون نیز استفاده گردید.براساس نتایج بدست آمده از این پژوهش،بین متغیر عصبیت با خوشبختی(38/-=r) ، استقلال(36/-=r) ، تحمل فشار روانی(47/-=r) ، خود شکوفایی(39/-=r) ، خود آگاهی هیجانی(32/-=r) ، روابط بین فردی(25/-=r) ، خوش بینی(27/-=r) ، عزت نفس(25/-=r) ، در سطح 01/ > p رابطه منفی وجود دارد . بین متغیر برون گرایی با خوشبختی(30/ =r) ، استقلال(26/=r) ، تحمل فشار روانی(25/=r) ، واقع گرایی(40/=r) ، در سطح (01/>p) رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. بین متغیر برون گرایی با خود آگاهی هیجانی(23/=r) ، خوش بینی(23/=r) ، عزت نفس(20/=r) ،در سطح(05/>p) رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد . بین متغیر توافق با حل مسأله(22/=r) ، همدلی(23/=r) ،در سطح 05/>p رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد .بین متغیر توافق با خود شکوفایی(27/=r) ، روابط بین فردی(33/=r) ، مسئولیت پذیری(32/=r) در سطح (01/>p ) رابطه مثبت و معنی وجود دارد . بین متغیر وجدانی بودن با حل مسأله(32/=r) ، خود شکوفایی(33/=r) ، روابط بین فردی(44/=r) ، خوش بینی (45/=r )عزت نفس(31/ =r) ، مسولیت پذیری(43/=r) ، همدلی(36/=r) در سطح (01/>p ) رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد وهمچنین بین متغیر وجدانی بودن با استقلال(23/=r) و تحمل فشار روانی(21/=r) در سطح( 05/>p ) رابطه مثبت و معنی دارد وجود دارد . بین متغیر برون گرایی و منبع کنترل درونی (32/- = r )رابطه منفی و معنی دار وجود دارد. در مورد پیش بینی پذیری ویژگیهای شخصیتی تنها دو متغیر عصبیت به صورت منفی به میزان03/- و وجدانی بودن به صورت مثبت به میزان 25/ قادر به پیش بینی هوش هیجانی می باشند . کلید واژگان : ویژگییهای شخصیتی ، هوش هیجانی ، منبع کنترل .
منابع مشابه
رابطه هوش هیجانی جهت تبیین تحلیل‌رفتگی شغلی کارکنان (مطالعه موردی: شبکه بهداشت و درمان شهرستان بوکان)
مقدمه: هوش هیجانی دارای نقش حیاتی در سلامت روانی اجتماعی افراد است و نبود هوش هیجانی در افراد به معنای آماده بودن زمینه وقوع انواع مشکلات، مسائل و اختلالات رفتاری در آن خواهد بود. پژوهش حاضر به بررسی رابطه هوش هیجانی جهت تبیین تحلیل‌رفتگی شغلی در بین کارکنان شبکه بهداشت شهرستان بوکان می‌پردازد. روش پژوهش: پژوهش از نظر هدف کاربردی، از نظر نوع داده‌ها کمی، از نظر نحوه گردآوری داده‌ها توصیفی از ن...
متن کاملرابطه هوش هیجانی جهت تبیین تحلیل‌رفتگی شغلی کارکنان (مطالعه موردی: شبکه بهداشت و درمان شهرستان بوکان)
مقدمه: هوش هیجانی دارای نقش حیاتی در سلامت روانی اجتماعی افراد است و نبود هوش هیجانی در افراد به معنای آماده بودن زمینه وقوع انواع مشکلات، مسائل و اختلالات رفتاری در آن خواهد بود. پژوهش حاضر به بررسی رابطه هوش هیجانی جهت تبیین تحلیل‌رفتگی شغلی در بین کارکنان شبکه بهداشت شهرستان بوکان می‌پردازد. روش پژوهش: پژوهش از نظر هدف کاربردی، از نظر نوع داده‌ها کمی، از نظر نحوه گردآوری داده‌ها توصیفی از ن...
متن کاملرابطه ویژگیهای شخصیتی و هوش هیجانی با سلامت روان افراد مبتلا به فنیل‌کتونوریای تحت درمان
هدف: پژوهش حاضر با هدف مطالعه روابط میان ویژگیهای شخصیتی و هوش هیجانی با سلامت عمومی روان‌شناختی در بیماران مبتلا به فنیل‌کتونوریای ساکن شهر تهران انجام شد. در این تحقیق، همه 41 بیمار فاقد تأخیر ذهنی و معلولیت حرکتی 15 سال به بالای مبتلا به فنیل‌کتونوریا که در تهران سکونت داشتند مورد مطالعه قرار گرفتند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه مشخصات فردی، شکل کوتاه پرسشنامه پنج عاملی BFI (که دارای 44 ماده...
متن کاملبررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و هوش سازمانی کارکنان با مدیریت سرمایه فکری
محیط کنونی دانشگاهها عرصه تولید دانش و اطلاعات جدید است. چنانچه این راهبرد بر پایه ویژگیهای شخصیتی کارکنان صورت گیرد، پیشرفت و توسعه مضاعف خواهد شد. هدف از این پژوهش شناسایی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و هوش سازمانی با مدیریت سرمایه فکری در دانشگاه بوعلی سینای همدان در سال تحصیلی 91-1390 بود. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان غیر عضو هیئت علمی به تعداد 294 نفر ب...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت - دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023